Programme de Mentorat de l'ISM Ziguinchor

Le Programme de Mentorat de l'ISM Ziguinchor est une initiative novatrice visant à soutenir et guider les collégiens et les étudiants de licence dans leur parcours académique et professionnel. Ce programme repose sur l'expertise et l'expérience des anciens étudiants de l'ISM, désireux de redonner à la communauté et de contribuer au développement de la prochaine génération de leaders.

OBJECTIFS DU PROGRAMME DE MENTORAT

Accompagnement Personnalisé

  • Offrir un soutien individualisé aux collégiens et étudiants de licence.

  • Aider les mentees à définir et atteindre leurs objectifs académiques et professionnels.

  1. Développement des Compétences

  • Renforcer les compétences en leadership, communication, et gestion du temps.

  • Favoriser l'acquisition de compétences spécifiques liées aux domaines d'études des mentees.

  1. Préparation à la Vie Professionnelle

  • Faciliter l'orientation professionnelle et la préparation aux entretiens d'embauche.

  • Offrir des conseils pratiques sur la rédaction de CV, de lettres de motivation, et la création de réseaux professionnels.

Structure du Programme de Mentorat

  1. Sélection des Mentors et Mentees

    • Recrutement d'alumni de l'ISM Ziguinchor ayant démontré un engagement exceptionnel pour le programme de mentorat.

    • Identification des collégiens et étudiants de licence intéressés par le programme, en fonction de leurs besoins et aspirations.

  2. Formation des Mentors et Mentees

    • Formation des Mentors : Sessions de formation pour les mentors sur les meilleures pratiques en matière de mentorat, y compris la communication efficace, la fixation d'objectifs, et le soutien au développement personnel et professionnel des mentees.

    • Formation des Mentees : Ateliers pour les mentees sur comment maximiser les bénéfices du mentorat, y compris l'art de poser des questions, l'établissement de relations de confiance, et l'exploitation des conseils reçus.

  3. Phase de Jumelage

    • Analyse des profils et des intérêts pour créer des paires mentor-mentee complémentaires.

    • Établissement d'objectifs clairs et d'attentes mutuelles dès le début de la relation de mentorat.

  4. Sessions de Mentorat

    • Organisation de sessions de mentorat régulières, en face-à-face ou en ligne.

    • Discussions autour de sujets variés tels que les stratégies d'étude, les opportunités de carrière, et le développement personnel.

  5. Événements et Ateliers

    • Organisation de workshops, conférences et séminaires animés par des experts et des professionnels.

    • Création d'un espace d'échange et de networking pour les mentees et les mentors.

  6. Évaluation et Suivi

    • Mise en place de mécanismes de feedback pour évaluer l'impact du programme.

    • Adaptation continue des activités et des ressources en fonction des besoins des participants.